DRDW Consultancy adviseert werkgevers op het gebied van personeel en personeelsbeleid.
Veranderende wetgeving dwingt werkgevers om steeds meer zaken op het gebied van personeel en personeelsbeleid te regelen, up to date te brengen en te houden. Hierbij valt te denken aan arbeidsovereenkomsten, arbeidsvoorwaarden, personeelsreglementen en –handboeken, pensioenen, het ontslaan van werknemers, verzuimregelingen en ARBO-wetgeving. In deze gevallen ontstaat vaak een spanningsveld tussen hetgeen de werkgever wil en dat wat de overheid verplicht.
Vanwege deregulering door de overheid wordt informatieplicht van werkgever naar werknemer een steeds uitgebreidere, zwaardere en verantwoordelijke taak met alle consequenties van dien, als de werkgever de werknemer niet, of niet voldoende, informeert.
Het op maat maken van het personeelsbeleid naar de wensen van de werkgever, de cultuur van de onderneming en haar werknemers is de toegevoegde waarde van DRDW Consultancy. Uiteraard wordt in dit traject tevens voldaan aan actuele wet- en regelgeving.
